Ir para o conteúdo

Situação Atual

Situação Nova

Quant

Cargo

Ref

C/H

Base Salarial

Quant

Cargo

Ref

C/H

Base Salarial

01

Coordenador do CRAS

30

40

2.791,88

01

Secretário

Administração

15

40

1.213,84

03

Secretário da

Administração

15

40

1.213,84

01

Terapeuta Ocupacional

21

08

1.714,05

Situação Atual

Situação Nova

Quant

Cargo

Ref

C/H

Base Salarial

Quant

Cargo

Ref

C/H

Base Salarial

01

Coordenador do CRAS

24

1.984,22

Extinto na Vacância

EMPREGO: Coordenador do CRAS

Descrição Detalhada

• Articular, acompanhar e avaliar o processo de implantação do CRAS e a implementação dos programas, serviços, projetos da proteção social básica operacionalizadas nessa unidade;
   
• Coordenar a execução, o monitoramento, o registro e a avaliação das ações;

• Acompanhar e avaliar os procedimentos para a garantia da referência e contra-referência do CRAS;

• Coordenar a execução das ações de forma a manter o diálogo e a participação dos profissionais e das famílias, inseridas nos serviços ofertados pelo CRAS e pela rede prestadora de serviços no território;

• Definir com a equipe de profissionais critérios de inclusão, acompanhamento e desligamento das famílias;

• Definir com a equipe de profissionais o fluxo de entrada, acompanhamento, monitoramento, avaliação e desligamento das famílias;

• Definir com a equipe técnica os meios e os ferramentais teórico-metodológicos de trabalho social com famílias e os serviços socioeducativos de convívio;

• Avaliar sistematicamente, com a equipe de referência dos CRAS, a eficácia, eficiência e os impactos dos programas, serviços e projetos na qualidade de vida dos usuários; 
   
• Efetuar ações de mapeamento, articulação e potencialização da rede socioassistencial e das demais políticas públicas no território de abrangência do CRAS;
  Uma das funções principais do coordenador é articular as ações junto à política de Assistência Social e às outras políticas públicas visando fortalecimento da rede de serviços de Proteção Social Básica.

Especificações

Escolaridade: Nível Superior (Assistente Social, Psicólogo, Advogado, Administrador, Contador, Economista, Pedagogo, Sociólogo, Terapeuta Ocupacional), com Registro no Órgão Competente.

Experiência: Nenhuma

EMPREGO: Coordenador do CRAS

Descrição Detalhada

• Articular, acompanhar e avaliar o processo de implantação do CRAS e a implementação dos programas, serviços, projetos da proteção social básica operacionalizadas nessa unidade;
   
• Coordenar a execução, o monitoramento, o registro e a avaliação das ações;

• Acompanhar e avaliar os procedimentos para a garantia da referência e contra-referência do CRAS;

• Coordenar a execução das ações de forma a manter o diálogo e a participação dos profissionais e das famílias, inseridas nos serviços ofertados pelo CRAS e pela rede prestadora de serviços no território;

• Definir com a equipe de profissionais critérios de inclusão, acompanhamento e desligamento das famílias;

• Definir com a equipe de profissionais o fluxo de entrada, acompanhamento, monitoramento, avaliação e desligamento das famílias;

• Definir com a equipe técnica os meios e os ferramentais teórico-metodológicos de trabalho social com famílias e os serviços socioeducativos de convívio;

• Avaliar sistematicamente, com a equipe de referência dos CRAS, a eficácia, eficiência e os impactos dos programas, serviços e projetos na qualidade de vida dos usuários; 
   
• Efetuar ações de mapeamento, articulação e potencialização da rede socioassistencial e das demais políticas públicas no território de abrangência do CRAS;
  Uma das funções principais do coordenador é articular as ações junto à política de Assistência Social e às outras políticas públicas visando fortalecimento da rede de serviços de Proteção Social Básica.

Especificações

Escolaridade: Nível Superior (Assistente Social, Psicólogo, Advogado, Administrador, Contador, Economista, Pedagogo, Sociólogo, Terapeuta Ocupacional), com Registro no Órgão Competente.

Experiência: Nenhuma

EMPREGO: SECRETARIO DA ADMINISTRACAO

Descrição Sumária

Executar tarefas a partir de objetivos previamente definidos na área de sua especialização

Descrição Detalhada

• Orientar e manter o controle de expedientes, datilografando, transmitindo recado, expedindo convite e atribuições semelhantes;
• Auxiliar na elaboração e execução de estudos, planos e projetos;
• Redigir documentos de sua área de especialização, assegurando o fluxo normal dos mesmos;
• Interpretar documentos segundo a sua especialização para atendimento das necessidades do serviço;
• Elaborar, acompanhar e manter atualizados registros, arquivos e documentos; executar serviços de aquisição, incorporação, processamento e disseminação do material documental;
• Auxiliar na ordenação, descrição de manuscritos e na elaboração de verbetes;
• Elaborar inventários analíticos e sumários de fundos documentais;
• Zelar pela conservação do material documental sob sua guarda;
• Recepcionar partes e autoridade Municipal quando necessário;
• Realizar a triagem e o encaminhamento das partes de acordo com os assuntos apresentados;
• Providenciar o material necessário a reunião;
• Estabelecer a conexão entre os diversos setores da repartição;
• Executar outras tarefas correlatas.

Especificações

Escolaridade: Ensino Médio

Experiência: De 0 a 2 anos

Iniciativa: Média

Complexidade: Normal

Esforço Físico:  Nenhum

Esforço Mental:  Médio

Responsabilidade/Dados Confidenciais:  Baixo

Responsabilidade/Patrimônio:  Baixo

Responsabilidade com Segurança de Terceiros: Nenhuma

Responsabilidade/Supervisão:  Baixo

EMPREGO: TERAPEUTA OCUPACIONAL

Descrição Sintética

Avaliar seu cliente para a obtenção do projeto terapêutico indicado; que deverá, resolutivamente, favorecer o desenvolvimento e/ou aprimoramento das capacidades psico-ocupacionais remanescentes e a melhoria do seu estado psicológico, social, laborativo e de lazer.

Descrição detalhada

• Atendimento Individual na UBS, domiciliar, creche e escolas municipais,
• Preparar os programas ocupacionais destinados a pacientes com problemas psíquicos ou físicos, baseando-se nos casos a serem tratados, para desenvolver e aproveitar seu interesse por determinados trabalhos;
• Avaliar e reavaliar o quadro dos pacientes, encaminhando a outros setores, quando necessário;
• Avaliar o estado dos pacientes a serem tratados através da terapia ocupacional, identificando as deficiências e capacidades de cada um;
• Prestar atendimento na área de terapia ocupacional preparando atividades individuais ou em grupos, tais como: atividades plásticas, expressivas, artesanais, horticultura, cozinha e outros, estabelecendo as tarefas aos pacientes de acordo com cada caso, para possibilitar a cura total ou parcial da deficiência do cliente;
• Avaliar periodicamente os resultados dos programas de terapia ocupacional testando os pacientes para verificar os progressos obtidos;
• Desenvolver a capacidade e melhorar o estado psicológico do paciente;
• Dirigir e supervisionar as tarefas prescritas, para ajudar o desenvolvimento dos programas e apressar a reabilitação;
• Prestar orientações aos pais e professores dos pacientes;
• Executar outras tarefas correlatas.

Especificações

Escolaridade: Habilitação Comprovada e registro no CREFITO

Experiência: Nenhuma